党的二十大报告在部署完善党的自我革命制度规范体系时，，，，，强调增强对“一把手”和领导班子监督实效。。。 。。二十届中央纪委二次全会要求，，，，，强化对“一把手”和领导班子监督，，，，，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。。。 。。当前对“一把手”监督还存在一些薄弱环节。。。 。。纪检监察机关应着力破解“一把手”和领导班子监督难题，，，，，进一步聚焦重点、细化举措，，，，，有力监督促使其做到正确履行职责，，，，，真正习惯被监督、主动接受监督。。。 。。
坚持严的基调，，，，，以制度建设为保障破立并举。。。 。。健全完备的制度是规范“一把手”和领导班子履职尽责的重要保障。。。 。。要厘清权力边界，，，，，围绕决策权、执行权、监督权等方面，，，，，制定“一把手”和领导班子权力行使正负面清单，，，，，明确其在议事决策、选人用人、招商引资、土地资源等方面的权力清单，，，，，按照“照单履责、全程留痕”的要求，，，，，把“一把手”和领导班子权力运行纳入监督和制约范围，，，，，不断压缩权力寻租空间。。。 。。要坚持用制度管权管事管人，，，，，进一步完善“三重一大”事项集体决策机制，，，，，严格贯彻民主集中制、末位表态制，，，，，涉及重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的，，，，，必须由集体决策，，，，，从源头上防控权力失范，，，，，让纪律规矩立起来、严起来。。。 。。要严格落实交流任职制度，，，，，有计划地推进干部轮岗交流。。。 。。要加强协同作战，，，，，强化“室地”结合、上下联动，，，，，加强对县（市、区）党政“一把手”的监督。。。 。。
找准关键，，，，，以日常监督为重点防微杜渐。。。 。。强化监督，，，，，重在日常、贵在有恒。。。 。。只有把日常监督实实在在地做起来、做到位，，，，，才能抓早抓小、防微杜渐。。。 。。要提升日常监督精准度，，，，，聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、履行管党治党政治责任、依规依法履职用权、廉洁自律等方面，，，，，通过驻点调研、专项督查、述责述廉等方式，，，，，全面精准掌握下级“一把手”和领导班子思想、工作、作风、生活状况，，，，，对存在的苗头性、倾向性、潜在性问题进行批评教育，，，，，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，，，，，真正把对“一把手”和领导班子履职用权的监督融入日常、抓在经常。。。 。。要让日常监督有力度，，，，，善用谈心谈话抓手，，，，，围绕谈思想、谈工作、谈纪律、谈作风、谈生活，，，，，重点了解“一把手”和领导班子遵守党章党规党纪情况。。。 。。要坚持“书记谈、谈书记”，，，，，全面掌握“一把手”履职情况。。。 。。要让日常监督有广度，，，，，强化“一把手”和领导班子“八小时之外”监督，，，，，把监督与管理、他律与自律、“八小时之内”与“八小时之外”监督有机结合起来，，，，，紧盯重要节点、重要时期、重要区域，，，，，抓住薄弱环节，，，，，突出监督重点，，，，，确保不留死角，，，，，让“一把手”和领导班子时刻感受到监督无处不在。。。 。。
坚持贯通协同，，，，，以系统治理为抓手提质增效。。。 。。对“一把手”和领导班子的监督是一项系统工程，，，，，需要整合各方力量，，，，，不断提升综合治理效能。。。 。。要强化系统思维、全局观念，，，，，整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督的力量，，，，，实现对“四项监督”发现的问题线索收集挖掘、甄别筛选、分办流转、督查督办、动态管理，，，，，围绕发现的新情况新问题、“一把手”思想和生活状况、政治生态评价等方面情况开展集体会商，，，，，实现监督力量的再凝聚、监督职责的再强化、监督效果的再提升。。。 。。要用好信息化监督手段，，，，，开展智能动态监督，，，，，围绕个人基本情况、主要学习与工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、权力运行监督情况等方面，，，，，实时归集各类监督信息，，，，，建立评价体系，，，，，完善廉政档案，，，，，定期形成监督评价报告，，，，，实现对“一把手”和领导班子多维预警监督和精准画像。。。 。。要善于把家庭监督与组织监督、自我监督相结合，，，，，加强“一把手”和领导班子家庭家教家风建设，，，，，采取开展助廉座谈会、签订廉洁承诺书、进行廉政家访等形式，，，，，推动“一把手”和领导班子廉洁自律、修身齐家。。。 。。督促“一把手”和领导班子从严管好配偶、子女及其身边工作人员，，，，，坚决杜绝他们利用影响力谋私贪腐，，，，，用好用活严重违纪违法领导干部典型案例，，，，，深入开展警示教育，，，，，引导“一把手”和领导班子做遵纪守法的表率，，，，，正己修身、怀德自重。。。 。。（徐波 作者系广西壮族自治区桂林市委常委，，，，，市纪委书记、监委主任）
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