一、凯时优质运营商简介
凯时优质运营商（以下简称：公司）是贵州交通系统大型国有骨干企业。。。。。。具备住房和城乡建设部核定的凯时优质运营商工程施工总承包特级、工程设计凯时优质运营商行业甲级、市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程、隧道工程、凯时优质运营商路面工程、凯时优质运营商路基工程等多项专业承包壹级资质。。。。。。公司注册资本金21.03亿元，， ，，，，总资产500亿元，， ，，，，年生产能力达300亿元。。。。。。现有在职职工5000余人。。。。。。
公司前身是交通部第一工程局第一、第二工程处，， ，，，，在20世纪50年代参与了举世闻名的川藏凯时优质运营商建设和重庆九龙坡港口工程建设，， ，，，，援助过老挝、也门、布隆迪等国际凯时优质运营商建设。。。。。。1958年奉命来到贵州，， ，，，，从事凯时优质运营商、桥梁、隧道建设已有60多年的光辉历史。。。。。。公司在立足贵州交通建设的同时，， ，，，，还在云南、广西、宁夏、新疆等全国20多个�。。。。。。ㄗ灾吻⒅毕绞校┎斡牖∩枋┙ㄉ瑁�；；；；；；公司近年来进军海外，， ，，，，在蒙古、格鲁吉亚、哈萨克斯坦等国家承建了交通建设项目。。。。。。
公司下属企业涉及地产、旅游、投资、生态、制造、融资租赁等行业。。。。。。公司以技术创新和科学管理为引领，， ，，，，以标准化和数字化建设为手段，， ，，，，以推进品质工程为目标，， ，，，，创造了一个个大国工程和世界第一。。。。。。承建的世界第一高桥“北盘江大桥”荣获世界桥梁最高奖——古斯塔夫金奖和中国凯时优质运营商学会科学技术奖特等奖和我国凯时优质运营商建设最高质量奖——李春奖；；；；；；；云南大理至丽江高速凯时优质运营商、广西河池至都安高速凯时优质运营商、盘兴高速获得了国家优质工程奖。。。。。。公司连续被评为贵州百强企业，， ，，，，2021年排序第13位。。。。。。现因集团公司业务发展的需要，， ，，，，特面向社会进行公开招聘，， ，，，，具体内容见下：
二、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；；；；；；；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。。。。。。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。。。。。。
四、招聘对象
（一）本科及以上学历2023届应届毕业生，， ，，，，在校成绩优异，， ，，，，有较扎实的专业基础知识。。。。。。遵纪守法、思想合格、人品端正、素质较高、无不良奢好，， ，，，，责任心强，， ，，，，有较强学习能力，， ，，，，善于自我管理，， ，，，，有较强团队意识和沟通协调能力；；；；；；；有较强的文字和语言表达能力。。。。。。
（二）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，， ，，，，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，， ，，，，有过反党反社会言行的；；；；；；；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；；；；；；；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；；；；；；；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；；；；；；；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；；；；；；；
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。。。。。。
五、招聘岗位及应聘要求
（一）省内外施工项目相关工程技术管理岗位
1.招聘人数：13人；；；；；；；
2.专业需求：岩土工程、地质工程、土木工程、道路、桥梁、隧道、工程力学、安全工程等相关专业；；；；；；；
（二）省内外施工项目财务管理或机料管理岗位
1.招聘人数：7人；；；；；；；
2.专业需求：财务管理、会计学、统计学、税务、审计等相关专业；；；；；；；
（三）省内外施工项目机械技术管理岗位
1.招聘人数：2人；；；；；；；
2.专业需求：机械工程及自动化等相关专业；；；；；；；
六、待遇和管理
1.聘任方式：集团公司聘用
2.薪酬待遇：本科生薪酬福利待遇每年不低于10万；；；；；；；研究生薪酬福利待遇每年不低于12万；；；；；；；
3.考核管理：月考核和年度考核相结合
七、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。。。。。。
（一）报名要求
1.简历投递时间：2023年3月14日-3月23日，， ，，，，活动结束不再接收应聘资料。。。。。。
2.报名方式：
邮箱投递简历需将个人简历、身份证、毕业证、学位证以及荣誉奖励证书等（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。。。。。。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+应聘岗位。。。。。。如：XXX+XX大学+应届毕业生+应聘XXX岗位。。。。。。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效。。。。。。凡提供虚假报名信息和材料的，， ，，，，一经查实，， ，，，，取消应聘资格。。。。。。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，， ，，，，每位应聘者限报一个岗位。。。。。。
（二）资格审查：按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，， ，，，，从报名简历中择优挑选入围面试人员，， ，，，，收到通知的面试人员可通过线上或线下的方式进行面试。。。。。。
（三）组织面试：主要测试应聘者的专业知识水平、组织协调、语言表达等方面能力，， ，，，，择优进入下一环节；；；；；；；
（四）面试时间及方式：具体以电话通知为准；；；；；；；
（五）签订就业协议：面试通过的将以短信或者电话形式通知签订就业协议，， ，，，，未通过面试的不再另行通知。。。。。。
招聘联系人：陈老师15286035734；；；；；；；李老师15285644446；；；；；；；
招聘咨询联系电话：0851-84847770
简历接收方式及渠道：rlb@gggg.com.cn
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