兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司（以下简称一机集团）深入实施国有企业改革深化提升行动，，，，，，以增强核心功能和提升核心竞争力为重点，，，，，，围绕科技自立自强、产业转型发展、完善经营机制，，，，，，出实招、求实效。 。。。。。。。2023年，，，，，，一机集团实现主营业务收入133亿元，，，，，，净利润10.05亿元，，，，，，近五年净利润平均增长率达17.87%
聚力技术攻关，，，，，，打造“新域新质”科技创新新高地
一是搭建创新平台加强研发投入。 。。。。。。。立足国家战略需求，，，，，，坚持科技牵引、创新驱动，，，，，，围绕18项关键技术和53项关键能力，，，，，，整合基础研究、应用研究、工程研发和智能制造全技术链创新资源，，，，，，推动重组“特种车辆设计制造集成技术全国重点实验室”，，，，，，建立北京、西安、南京等飞地研发中心，，，，，，持续加大科技创新投入，，，，，，2023年研发投入强度达7.1%。 。。。。。。。二是优化科研体系激发创新动能。 。。。。。。。�；；；；谛畔⒒⑽奕嘶⒅悄芑诤戏⒄骨魇疲�，，，，打破固有科研组织架构和运行模式，，，，，，通过优体系、配资源、建机制，，，，，，重构重建形成“6个技术部门+3个职能管理部门+1个试装试验部门+3个异地研发中心”科研组织架构，，，，，，健全以价值创造、能力贡献为导向的科技人才评价体系，，，，，，实施聘请外部专家“背对背”盲评项目等措施，，，，，，引导科技人员全身心投入科研，，，，，，充分激发科技创新动力活力。 。。。。。。。三是建立协同机制开展技术攻关。 。。。。。。。围绕装备技术发展新要求，，，，，，通过“走出去+请进来”联合中国科学院、北京理工大学、南京航空航天大学等科研机构共同开展特种车辆、新能源、新材料等技术合作，，，，，，聚焦基础研究和前沿性战略性技术研究建立协同创新联合体，，，，，，共同攻关95项课题，，，，，，一批项目获国家自然科学“叶企孙”科学基金等国家级资金支持。 。。。。。。。
优化布局结构，，，，，，推进“一机特色”产业协同新发展
一是聚焦“数字一机”推进产业数字化。 。。。。。。。主动适应制造业智能化、绿色化、高端化发展趋势，，，，，，组建工业互联网公司开展平台和节点建设，，，，，，形成“工业互联网平台＋智改数转＋北斗应用与网络货运＋数据云服务＋物联终端研发制造”业务发展体系，，，，，，2023年完成集成设备巡检管理和防伪追溯功能与二级节点数据贯通，，，，，，实现数据100%安全准确，，，，，，获评工业和信息化部“国家级”特色专业型工业互联网示范平台。 。。。。。。。二是聚焦“创新一机”培育发展战新产业。 。。。。。。。用好用足地域资源优势，，，，，，围绕风电、氢能、电池、高端机床等16个方向主动培育战新产业，，，，，，重点聚焦高性能碳纤维及其复合材料、高性能复杂装甲构件激光制造、低成本高效率复杂构件增材制造等前沿科技开展研究论证，，，，，，风电少齿差减速器项目实现技术突破、完成样机研制，，，，，，重卡集成电驱桥完成试验具备批生产条件。 。。。。。。。三是聚焦“效益一机”强化提质增效。 。。。。。。。持续深化产业结构调整，，，，，，完成5户困难及亏损子企业专项治理任务，，，，，，实现6户参股股权退出。 。。。。。。。统筹推动上市公司高质量发展，，，，，，将社会责任、环境责任、安全责任、价值责任等纳入管理重点，，，，，，内蒙古第一机械集团股份有限公司ESG报告在“航天航空与国防Ⅲ行业”80家上市公司名列第一。 。。。。。。。2023年一机集团全员劳动生产率，，，，，，同比增长9.72%。 。。。。。。。
完善经营机制，，，，，，强化内生动力塑造现代新国企
一是全面构建新型经营责任制。 。。。。。。。进一步压紧压实集团本级和子公司两级领导人员经营管理责任，，，，，，推动任期制契约化管理在经理层、中层干部层面同步实施，，，，，，实现100%全覆盖。 。。。。。。。突出能上能下，，，，，，选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时，，，，，，加大末等调整和不胜任退出力度，，，，，，推行业务分类试点评比、业绩考评，，，，，，实现所属子企业领导人员业绩评价试点覆盖面60%以上，，，，，，2023年末等调整和不胜任退出30人，，，，，，退出率6.8%。 。。。。。。。二是健全更加灵活高效的收入分配机制。 。。。。。。。及时出台《深化科技创新实施意见》，，，，，，重点面向科研一线和技术人员加大科技创新激励，，，，，，推动“项目跟投、效益分红、项目对赌、超额利润分享”等一批中长期激励举措落地，，，，，，2023年兑现激励金额1900余万元，，，，，，实施工资总额单列3600万元，，，，，，有效激发科技人才干事创业热情。 。。。。。。。三是优化完善人才发展机制。 。。。。。。。加快推进“人才飞地”建设，，，，，，累计引进高层次科技人才103名。 。。。。。。。制定人才发展37条措施，，，，，，完善“卓越工程师”培养机制，，，，，，充分畅通各类人才发展通道，，，，，，2023年入选中央企业“大国工匠”培养支持计划1名，，，，，，新增国家高技能人才培育突出贡献奖1名、全国技术能手5名、“中央企业技术能手”1名、自治区“草原英才”计划9名。 。。。。。。。
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